МЕХАНІЗМИ ЕКОНОМІЧНОГО СТИМУЛЮВАННЯ РОБОТОДАВЦІВ ДО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ГРОМАДЯН

Дата: 28.01.2025 13:41

Кількість переглядів: 23

МЕХАНІЗМИ ЕКОНОМІЧНОГО СТИМУЛЮВАННЯ РОБОТОДАВЦІВ ДО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ГРОМАДЯН

Крім бюджетних установ або фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування

Постанова КМ України від 10.02.2023 №124

КОМПЕНСАЦІЯ РОБОТОДАВЦЮ ЄСВ ПРОТЯГОМ 12 МІСЯЦІВ

(але не більше подвійного розміру мінімального страхового внеску)

ПРИ ПРАЦЕВЛАШТУВАННІ НЕ МЕНШЕ, НІЖ НА 2 РОКИ ОСІБ, ЯКІ ПЕРЕБУВАЮТЬ В СТАТУСІ БЕЗРОБІТНОГО ПОНАД МІСЯЦЬ  ТА НАЛЕЖАТЬ ДО КАТЕГОРІЙ:

• батьки дітей до 6 років, одинокі батьки, батьки дітей з інвалідністю та інші вразливі категорії громадян;
• діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування;
• особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;
• особи, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років;
• особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків можуть прийматися на роботу;
• особи, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України;

КОМПЕНСАЦІЯ РОБОТОДАВЦЮ 50% ФАКТИЧНИХ ВИТРАТ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ ПРОТЯГОМ 6 МІСЯЦІВ

(але не більше розміру мінімальної заробітної плати)

ПРИ ПРАЦЕВЛАШТУВАННІ НЕ МЕНШЕ, НІЖ НА 1 РОКИ ОСІБ, ЯКІ ПЕРЕБУВАЮТЬ В СТАТУСІ БЕЗРОБІТНОГО ПОНАД МІСЯЦЬ ТА НАЛЕЖАТЬ ДО КАТЕГОРІЙ:

• особи, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше 5 років;
• особи з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку;
• учасники бойових дій.

КОМПЕНСАЦІЯ РОБОТОДАВЦЮ ЄСВ

ПРОТЯГОМ 12 МІСЯЦІВ

(але не більше подвійного розміру мінімального страхового внеску)

• осіб, які перебувають у статусі безробітного понад шість місяців.

КОМПЕНСАЦІЯ РОБОТОДАВЦЮ 50% МІНІМАЛЬНОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ПРОТЯГОМ 6 МІСЯЦІВ  

ПРИ ПРАЦЕВЛАШТУВАННІ НЕ МЕНШЕ, НІЖ НА РІК, БЕЗРОБІТНИХ З ЧИСЛА:

• віком до 25 років, які сумарно мають страховий стаж не більше 12 місяців;
• віком до 35 років - на перше робоче місце;
• звільнених із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби - на перше робоче місце після такого звільнення.

Постанова КМ України від 18.04.2023 №338

КОМПЕНСАЦІЯ СУБ’ЄКТУ МАЛОГО ПІДПРИЄМНИЦТВА ЄСВ

  ПРОТЯГОМ 12 МІСЯЦІВ

ПРИ ПРАЦЕВЛАШТУВАННІ НА НОВОСТВОРЕНІ РОБОЧІ МІСЦЯ НЕ МЕНШЕ,

НІЖ НА 2 РОКИ:

• осіб, які перебувають в статусі зареєстрованого безробітного.

Постанова КМ України від 08.09.2015  №696

КОМПЕНСАЦІЯ РОБОТОДАВЦЮ ВИТРАТ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ

ПРОТЯГОМ 6 МІСЯЦІВ  

ПРИ ПРАЦЕВЛАШТУВАННІ НЕ МЕНШЕ, НІЖ НА 1 РІК ОСІБ, ЯКІ ПЕРЕБУВАЮТЬ В СТАТУСІ БЕЗРОБІТНОГО ТА НАЛЕЖАТЬ ДО КАТЕГОРІЙ:

• внутрішньо переміщених осіб

Максимальний розмір щомісячної компенсації:

• 16000 грн. за кожну працевлаштовану внутрішньо переміщену особу на умовах строкового трудового договору

Подача заяви на компенсацію здійснюється протягом 2-х місяців з дня працевлаштування безробітної внутрішньо переміщеної особи

Постанова КМ України від 20.03.2022  №331

КОМПЕНСАЦІЯ РОБОТОДАВЦЮ ВИТРАТ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ

ПРИ ПРАЦЕВЛАШТУВАННІ ПІД ЧАС ДІЇ ВОЄННОГО СТАНУ:

• внутрішньо переміщених осіб протягом 3 місяців
• внутрішньо переміщених осіб з інвалідністю протягом 6 місяців

Розмір щомісячної компенсації:

• 8000 грн. за кожну працевлаштовану внутрішньо переміщену особу на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), в т.ч. за сумісництвом.

Постанова КМ України від 22.08.2023 № 893

КОМПЕНСАЦІЯ РОБОТОДАВЦЮ ФАКТИЧНИХ ВИТРАТ ЗА ОБЛАШТУВАННЯ РОБОЧОГО МІСЦЯ ІНВАЛІДА

Виплачується на придбання обладнання для робочого місця осіб з інвалідністю:

• для осіб з інвалідністю І групи – до 120 тис. грн.,
• для осіб з інвалідністю ІІ групи – до 80 тис. грн.

Більш детальну інформацію щодо умов та порядку отримання

компенсаційних виплат можна отримати в Полтавській філії

 Полтавського обласного центру зайнятості за адресою:

м. Полтава, вул. Сінна, 45, каб. 311, 313,

або за телефоном: 066-4311703, 068-7806737

« повернутися до розділу «Центр зайнятості»